Change Management
Viele Firmen denken, mit der Einführung der neuen Hard- oder Software sei es getan. Jetzt klappt ja alles von alleine …
Leider nicht. Häufig sind mit neuen Werkzeugen auch neue Denk- und Verhaltensweisen gefordert.
Wir begleiten die Veränderung von Menschen in Digitalisierungsprojekten
Lesen Sie unsere Erfolgsgeschichte mit RheinEnergie und weitere Blogbeiträge zum Thema Change Management.
Change Management -
Eine Einführung
Key-Elemente des Change Managements
Der Prozess hinter dem Change Management
TRAINAAS sind die Profis für
echte Veränderungen
in Digitalisierungsprojekten
Trotz oder gerade wegen aller Digitalisierung: Vor dem Rechner sitzen noch immer Menschen. Dieser Umstand wird sich heute, morgen und auch in absehbarer Zukunft nicht ändern.
Dementsprechend reicht es oftmals nicht aus, die Anwender ausschließlich auf fachlicher Ebene, also im Sinne technischer Gebrauchsanweisungen des neuen Systems, weiterzubilden. Vielmehr bedarf es einer persönlichen und methodischen „Ermöglichung“ neuer Verhaltensweisen. Denn: Gute Digitalisierung bringt auch immer neue Prozesse mit sich. Prozesse, die dem Kunden dienen und die Wertschöpfung optimieren. Damit Mitarbeiter diese neuen Prozesse aus innerer Motivation heraus leben und sie effizient umsetzen, braucht es Kontext, Begleitung und Reflexion. Entsprechend sieht der 4-Punkte-Plan des TRAINAAS-Transformationsconsultings aus:
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Auftragsklärung
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Idee & Design
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Umsetzung & Begleitung
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Reflexion & Lernen
TRAINAAS: Ihr Partner rund um die Begleitung von Veränderung in Digitalisierungsprojekten.